高级人才寻访服务机构在实施寻访的过程中，需要进行有的寻访工作，初步筛选出基本符合条件的候选人（）

高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析职位所需人才的哪些条件（） 高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析客户的以下哪些信息（） 随着企业对高级人才的需求越来越大，高级人才寻访服务蓬勃发展。一般高级人才寻访服务项目包含（） 高级人才寻访是指为客户提供高级人才的系列服务活动（） 高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，不需要了解分析客户的以下哪种信息（） 高级人才寻访服务机构在与客户签订服务协议时，服务协议的内容不包括以下哪条内容（） 高级人才寻访（猎头）服务作为人力资源服务行业中重要的服务内容，高级人才寻访（猎头）服务始于20世纪20年代的（） 高级人才寻访机构通常将具有哪些特点的职场白领或者金领称为高级人才（） 高级人才寻访服务俗称“猎头”服务，是人力资源服务领域的新兴业务之一。一般来说，高级人才寻访服务项目不包含（） 《高级人才寻访服务规范》规定了以下哪些方面（） 随着企业对人才的要求越来越高，高级人才寻访成为企业常用的招聘高级人才的方式。规范的高级人才寻访通常具备以下哪些特征（） 《高级人才寻访服务规范》中规定了人才数据库应包括哪些信息 《高级人才寻访服务规范》中规定，人才数据库应包括以下哪些信息（） 客户选择高级人才寻访服务机构时非常谨慎，仅仅擅长搜索是远远不够的，还需要丰富的行业经验，擅长谈判以及说服候选人的能力。这段话体现了未来高级人才寻访行业发展的哪种趋势（） 高级人才寻访是指为提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动（） 在进行高级人才寻访服务时，不得对服务项目进行虚假宣传，或损害、贬低业内其他企业的形象和商誉。这体现了高级人才寻访职业道德准则的哪一条（） 目前高级人才寻访机构力求成为企业的最佳供应商，而企业委托多家高级人才寻访机构，从众多机构推荐的候选人当中选择最合适的，主流的服务模式仍是以服务为导向，即KA（KeyAccount）模式（） 全球最早的高级人才寻访机构是在诞生的迪克·迪兰人才搜索公司（） 高级人才寻访服务机构为了进一步了解候选人与职位的匹配性，需要运用面试或专业测评工具对筛选出的候选人的以下哪些要素进行评估（） 在高级人才寻访服务的过程中，对于客户面试合格的候选人，还要进行深度背景调查。请您谈一谈进行背景调查所要证实的信息主要包括哪些方面