效果就是实现组织目标的程度。好效果就是“做正确的事”。评价通常有（）等指标

（）是产生某一效果水准所付出努力的程度，也就是能够以最小的成本获取最大的效果 由采购行为所产生的业绩和效果以及效率的综合程度就是（）。 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。 （）是指产生某一效果水准所付出努力的程度，也就是能够以最小的成本获取最大的效果 （）是指生存某一效果水准所付出努力的程度也就是能够以最小的成本获取最大的效果 政策效果等同于公共政策预定目标,公共政策评价就是对某项公共政策在完成其预定目标方面所产生效果的一种客观的、系统的评测（） 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括( )。 所谓目标管理，就是只看结果（目标实现程度），不问过程的管理（） 关于目标管理的效果评价，说法正确的是（） 关于目标管理的效果评价，说法正确的是（） 把德育目标具体化有利于德育工作效果的检查或评价，有利于准确了解德育总体目标实现的程度。 有效率但是无效果的组织，用另外的话来形容就是() 小儿刚吃饱时做推拿效果好 计划工作的目的就是使（），促使组织目标实现 合理进行仓储组织的目标就是实现仓储活动的（）。 由采购行为所产生的业绩和效果以及效率的综合程度就是采购绩效。 对（）、按（）做，就是好员工 做对就是做符合要求的事。() 要化妆效果好，化妆前最好先做（）。