培训评估，就是对培训的效果进行评价。

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要 （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训评估 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是（　　）。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作（） “培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确？为什么？ 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道 简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。