人力资源规划的意义有
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人力资源规划的意义有
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简述人力资源规划的意义。
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试述人力资源规划的意义。
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关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.
A.有助于组织人员稳定 B.增加人力资本开支 C.有助于降低人力资本的开支 D.有助于组织发展战略的制定 E.有助于将员工的数量与质量控制在合理的范围内
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公共人力资源规划的意义在于()
A.为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持 B.是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础 C.是公共人力资源奖惩的依据 D.促进了公共人力资源的开发和利用
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简述人力资源战略规划的意义。
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简述人力资源规划的含义及意义。
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人力资源规划的意义体现在( )。
A.有助于组织人员的稳定 B.有助于组织发展战略的制定 C.有助于降低人力资本的开支 D.有助于调动组织人员的积极性 E.有利于完善组织文化
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简述人力资源规划的作用与意义。
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人力资源战略规划的意义是( )。
A.有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点 B.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间 C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位 D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势 E.有利于增强领导者的战略意识和全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作
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人力资源战略规划的意义是（）。
人力资源规划的意义主要有（）
人力资源规划的意义体现在（）
人力资源规划的意义体现在（ ）
（）属于人力资源规划的意义和作用
人力资源规划的意义主要有（）。
人力资源规划的意义体现在（）。
人力资源规划的意义和作用在于（ ）。
说明企业人力资源战略规划的意义
说明企业人力资源战略规划的意义。
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
简述人力资源战略规划的概念及意义。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
人力资源战略规划的重要意义包括()。
简述人力资源战略规划的概念及意义
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
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