人力资源规划的意义体现在（）
A. 有利于组织战略目标的实现
B. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展
C. 有助于组织对人工成本的合理控制
D. 有助于调动组织人员的积极性
E. 有利于完善组织文化
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人力资源规划的意义体现在( )。
A.有助于组织人员的稳定 B.有助于组织发展战略的制定 C.有助于降低人力资本的开支 D.有助于调动组织人员的积极性 E.有利于完善组织文化
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人力资源规划的意义体现在（）
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于调动组织人员的积极性 E.有利于完善组织文化
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人力资源规划的意义体现在（ ）
A.有助于调动组织人员的积极性 B.有助于降低人力资本的开支 C.有助于组织发展战略的制定 D.有助于组织人员的稳定 E.有利于完善组织文化
答案
人力资源规划的意义体现在（）。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于调动组织人员的积极性 E.有利于完善组织文化
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简述人力资源规划的意义。
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试述人力资源规划的意义。
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人力资源规划的意义有
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公共人力资源规划的意义在于()
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简述人力资源战略规划的意义。
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人力资源战略规划的意义是( )。
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人力资源规划的意义主要有（）
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人力资源规划的意义主要有（）。
上述案例体现了人力资源规划的()
人力资源规划的意义和作用在于（ ）。
说明企业人力资源战略规划的意义
说明企业人力资源战略规划的意义。
人力资源规划的具体作用体现在
企业人力资源规划的作用体现在（ ）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.
简述人力资源战略规划的概念及意义。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
人力资源战略规划的重要意义包括()。
简述人力资源战略规划的概念及意义
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