冲突的制度化时期劳动关系的特点？
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冲突的制度化时期劳动关系的特点？
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新时期劳动关系的特点包括( )。
A.解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化 B. C.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 D. E.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡 F. G.国家的劳动行政管理职能增强
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新时期劳动关系的特点包括（）
A.解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化 B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 C.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡 D.国家的劳动行政管理职能增强 E.非正规就业劳动者的处境日益严峻
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新时期劳动关系的特点有（ ）。
A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化 B.发展中国家面临新问题 C.发达市场经济国家的工会面临着知识经济的挑战 D.劳资关系恶化 E.非正规就业劳动者的处境日益严峻
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转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。
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转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。()
A.正确 B.错误
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