规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称（）

（）是用人单位根据国家法律法规，结合用人单位自身特点制定的、明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规则、规定、规范、过程、标准、纪律的制度的总称。 劳动规章制度的制定程序（） 简述制定企业内部劳动规章制度的程序。 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。 企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为（）。 企业规章制度是企业的内部事情，只要不违法，一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案（） 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（） 劳动规章制度的特点是（  ） 企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（） 简述劳动规章制度制定的原则。 简述劳动规章制度的制定原则。 简述劳动规章制度制定的程序。 简述劳动规章制度制定的程序 简述劳动规章制度制定的技术要求。 劳动规章制度制定的要点不包括（  ） 制定劳动规章制度的议案由（  ） 提出。 制定劳动规章制度应遵循的原则（） 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（  ） 企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）。 下列关于制定劳动规章制度说法错误的是（）。