人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。()

开展人力资源管理工作的依据是（） 在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是： 招聘工作是人力资源管理工作的起点。() 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。 人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态 人事管理阶段已初步体现出人力资源管理工作的战略性。（? ? ） 人力资源管理工作科学化的基础是（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 人力资源管理工作分析的信息来源有（） 目前在人力资源管理工作中实行的360度考评理念包括哪些内容（） 通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理()方面的意义。 下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（） 工作分析是其他人力资源管理工作的基础 下列属于人力资源管理工作步骤之一的是（） 人力资源管理工作的第一步是（） 以下属于人力资源管理工作范围的是（） 简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责 简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）