人力资源管理工作科学化的基础是（）

我院“十三五”规划策略和重点：人力资源管理逐步走向科学化、规范化、精准化管理，利用护理工作量，合理配置护理人力资源（） 开展人力资源管理工作的依据是（） 招聘工作是人力资源管理工作的起点。() 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 工作分析,又叫或者岗位分析,是整个人力资源管理工作的基础（） 人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态 岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础（） 人力资源管理工作分析的信息来源有（） 现代人力资源管理科学化主要表现在()。 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 人力资源基础信息库是人力资源管理工作的核心数据库，涵盖等各项人力资源业务工作的核心数据（） 饭店人力资源开发管理是科学化管理。 饭店人力资源开发管理是科学化管理（） 下列属于人力资源管理工作步骤之一的是（） 人力资源管理工作的第一步是（） 以下属于人力资源管理工作范围的是（） 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（） 人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）