人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 人力资源管理规划活动包括()。