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感觉冲突
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主观题
感觉冲突
答案
判断题
潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。
答案
单选题
以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()
A.感觉到的冲突 B.潜在冲突 C.明显的冲突 D.察觉到的冲突
答案
主观题
冲突的发展要经历五个阶段,它们是()、被认识阶段、被感觉阶段、()和()。
答案
判断题
冲突的发展要经历五个阶段:潜伏阶段、认知阶段、感觉阶段、处理阶段和结局阶段。
A.对 B.错
答案
判断题
冲突的发展要经历五个阶段:潜伏阶段、认知阶段、感觉阶段、处理阶段和结局阶段。
答案
单选题
服务员工感觉到在服务要求与其自身的个性等之间存在冲突的是()。
A.组织与角色的冲突 B.个人与角色的冲突 C.组织与顾客的冲突 D.顾客之间的冲突
答案
主观题
首饰的色彩风格与服装的色彩风格产生相对或冲突的搭配方法,此种方法可以产生因冲突带来的强烈视觉冲击给人以 感觉
答案
主观题
沟通时人的感觉通道对信息的()出现()时,也可能成为冲突的潜在条件。这些潜在的条件在一定的环境的作用下会产生冲突
答案
主观题
沟通时人的感觉通道对信息的()出现()时,也可能成为冲突的潜在条件。这些潜在的条件在一定的环境的作用下会产生冲突
答案
热门试题
外部动机的类型中,个体会体验到自己是行为的主人,感觉到较少冲突的是()
按冲突的形式,冲突可以分为: 关系冲突|感情冲突|目标冲突|行为冲突|认知冲突
渠道冲突的感觉冲突阶段,渠道成员体验到了负面的情感:紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意,渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择,以牺牲自己组织的利益为代价,来“惩罚”他们的渠道伙伴。()
营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。
某员工感觉领导分配资源不均或者管理不公,造成不满,长时间情绪积压,当面和领导冲突。该员工的行为是否正确()
根据冲突的焦点来分类,创业团队中的冲突可以分为认知冲突和两种?: 性别冲突|性格冲突|情感冲突|职业冲突
将冲突分为任务冲突、关系冲突和过程冲突,其依据
将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是()
将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是()。
存在4种冲突类型,包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
渠道的冲突只有水平渠道冲突,垂直渠道冲突、多渠道冲突。
渠道冲突按照()可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区
冲突角()时的交通冲突称为追尾冲突。
以冲突呈现的基本内容为依据,冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等()
将渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。
分销商的渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突。
自尊冲突比价值观冲突冲突更剧烈()
把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。
冲突涉及的三要素包括:冲突的事项、冲突的主体和冲突的解决方式。()
冲突涉及的三要素包括;冲突的事项、冲突的主体和冲突的解决方式。()
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