某员工感觉领导分配资源不均或者管理不公，造成不满，长时间情绪积压，当面和领导冲突。该员工的行为是否正确（）

缓解水资源时间分配不均的办法是跨流域调水（） 某单位领导比较看好一位青年员工，经常指点并着重培养他，引起了其他员工的不满。此时，该领导最恰当的做法是( )。 作为资源分配者角色，行政领导者主要应对哪些资源进行分配。 基础教育发展的（），是我国教育资源分配不公，最为突出的表现。 某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的() 某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（） 因员工原因造成工服破损或者员工离职时未返还工服（） 下列关于缓解我国水资源空间分配不均匀的工程建设是（） 施泰因认为，社会财富的分配不公平是由（）造成的。 通过考核去分配资源，决定哪个员工可以加薪，哪一个部门可以分配更多资源。这体现了管理者的哪种角色（） 13.某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的 在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出（　）。 不同员工对乘客疑问的解释标准不统一，造成乘客不满时的现场处置要点？（） 对员工薪酬分配不公的主要原因是组织缺乏对员工薪酬水平的内外部评价机制（） 资源配置的能力下降,资源分配严重不均衡的现象是经济学中的“马太效应”。() 根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括（ ）。 根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括（）。 造成收入与财富分配不公的原因是市场机制遵循的是（）的原则 贫富差距或者说财富分配不公是个世界性的问题，美国尤甚（） 我国煤炭资源分配很不均匀，国家希望经济发达地区获得更多的煤炭资源，这属于（）