关键事件法的弊端有（ ）。
A. 时间跨度较大
B. 记录费时费力
C. 很难在员工之间进行比较
D. 能定性分析，不能定量分析
E. 使考评者和员工忽视行为的过程
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关键事件法的弊端有（ ）。
A.时间跨度较大 B.记录费时费力 C.很难在员工之间进行比较 D.能定性分析，不能定量分析 E.使考评者和员工忽视行为的过程
答案
关键事件法的特点有()。
A.设计成本很低 B.属于非系统的考核方法 C.关键记录的方法省时省力 D.难以比较员工在绩效上的差异 E.可执行性高
答案
关键事件法的特点有（）
A.可执行高 B.只能作定性分析 C.关键事件的概念无法完全统一 D.关键记录的方法省时省力 E.难以比较员工在绩效上的差异
答案
关键事件法的缺点有（ ）。
A.时间跨度较大 B.费力且费用较高 C.不能在员工之间进行比较 D.只能定性分析，不能定量分析 E.使考评者和员工忽视行为的过程
答案
关键事件法的特点有（ ）。
A.只能作定性分析 B.属于非系统的考核方法 C.关键记录的方法省时省力 D.难以比较员工在绩效上的差异 E.可执行性高
答案
关键事件法的优缺点有哪些？
答案
关键事件法
答案
绩效考核中关键事件法的优点有（ ）。
A.具有唯一的考核标准 B.考核结果易于进行横向比较 C.操作程序比较简单 D.考核结果以事实为依据，说服力强 E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
答案
下列关于关键事件法的描述正确的有（）
A.对与工作相关的关键事件,简要记录其重点即可 B.要求详细记录具体分析职位特征、要求的方法 C.基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动 D.在获取关键事件后还要对其进行编辑 E.主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面
答案
绩效考核中关键事件法的优点有（）
A.具有唯一的考核标准 B.考核结果易于进行横向比较 C.民主性强，容易控制 D.考核结果以事实为依据，说服力强 E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
答案
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以下关于关键事件法的说法正确的有()
以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。(
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（名词解析） 关键事件法
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在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）。
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头脑风暴法的缺点和弊端有（）
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在使用关键事件法时，（ ）。
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