网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。

是属于书信类的应用文，是求职者为了寻找一份理想的工作，向用人单位展示自己、争取对方录用自己的重要途径。 求职信也叫自荐信，是求职者以 的方式向用人单位申请某个职位的一种专用书信 （）又称自荐信或自荐书，是求职者向用人单位表达自己的求职意愿，以求录用的一种专用信件 信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 求职中，面试者应首先考虑如何满足用人单位的需求。 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（） 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 求职礼仪通过求职者的0来体现求职者的内在素质（） 求职者的求职途径有（） 对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（） 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的内容是 今年，所有向苏美公司求职的人同时也向华科公司求职。苏美、华科两公司同意给予其中一半的求职者每人一个职位。因此，所有的求职者就都找到一份工作。这一判断还需基于以下哪一前提？() 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的一种应用文体。 求职者为什么要做好心理准备？ 求职者求职应聘的要点主要包括（） 求职者具备以下条件（）可通过一定途径求职 求职信一定要写有求职者的（）