主观题

()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件

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主观题
()又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位表达自己的求职意愿,以求录用的一种专用信件
答案
判断题
求职信也叫自荐信,是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函。
答案
主观题
求职信也叫自荐信,是求职者以 的方式向用人单位申请某个职位的一种专用书信
答案
判断题
自荐信不是求职材料。
答案
判断题
求职书也叫申请书、自荐信,这种说法对不对?
答案
单选题
求职书也叫申请书、自荐信,这种说法对不对()
A.正确 B.错误
答案
判断题
中国大学MOOC: 求职信是一种用来求职的专用书信,又称”自荐信“。
答案
单选题
下列关于求职书和自荐信的说法表述错误的是
A.求职书和自荐信都是向用人单位自荐谋求职位的书信。 B.求职书和自荐信的重点都在于“荐”,要围绕“为何荐”“怎么荐”的思路来写。 C.求职书和自荐信都是不知道用人单位需要什么人的情况下写的。 D.求职书和自荐信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款。
答案
单选题
下列关于求职书和自荐信的说法表述错误的是
A.求职书和自荐信的标题要求醒目,简洁,要用较大字体在第一行居中标注。 B.正文是求职书和自荐信的核心,开头应表示向对方的问候致意。 C.主体部分一般包括简介、求职或自荐目的、条件展示展望决心和结语五项内容 D.条件展示是求职书和自荐信的关键内容,主要写清自己的才能和特长,不论哪一方面的特长均可写进去。
答案
判断题
应聘信是在不知道用人单位是否要聘人的情况下自己向用人单位自荐谋求职位的信函文书
A.对 B.错
答案
热门试题
求职信、应聘信、自荐信其实是一样的。 求职类文书主要有五种,分别是:推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。() ()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职,()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。 自荐书 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况,提出供职请求的书信。一般具有自荐性、竞争性、针对性的特点。 专用书信一般包括感谢信、慰问信、表扬信、申请书、倡议书、求职信、应聘信、自荐信等。 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 在招聘方式中,求职者自荐是指企业收到那些对公司工作感兴趣的人提出的申请或简历,有前来公司的,也有打电话或者写信来的。下列关于求职者自荐的特点中说法有误的是() 个人简历一般很少多带带寄出,它总是作为自荐信的附件,呈送用人单位 用人单位招聘时,最看重的是求职者的() 用人单位可以对应聘的求职者进行() 求职(自荐)材料包括:()、()、()、() 怎样写自荐信? 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是( )。 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址,用人单位自有办法联系求职者 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者( ) 个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是()
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