企业给员工的总报酬包括（）

总报酬是指用于吸纳、保留和激励员工的各种手段的整合，员工认为任何具有价值的东西都有可能成为总报酬的组成部分（） 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（） 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括等各种直接或间接的报酬（） 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 企业向全体员工支付的卡货币报酬是（） 企业向员工支付的非货币报酬是（）。 企业向全体员工支付的卡货币报酬是（） 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 影响员工报酬水平的内部因素包括（）。 员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。 员工激励措施中物质报酬因素包括（）。 影响员工报酬水平的外部因素包括（）。 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（） 企业向全体员工支付的非货币报酬是（　）。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（） 企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务，包括（　　），丰富员工的文化生活。