员工岗位技能柔性培训制造质量1/4圆要求（）

岗位资格培训的内容、标准和要求由（）制定，侧重于员工履行岗位职责应知应会的知识和技能 新员工入职要接受不小于小时的安全培训和岗位技能培训（） 《铁路旅客运输服务质量规范》规定，定期开展职业技能培训，培训内容适应岗位要求，评判准确 企业应该将本企业发展目标、岗位技能要求和员工的生涯设计相结合来设计培训。 作为岗位员工必须掌握的岗位技能，日常演练通过上岗、在线培训等方式实施（） 新入公司员工要接受不少于（）小时的安全培训和岗位技能培训（） （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。 组织编制《年度培训计划》和《车间自主培训计划》，并组织实施培训，所有新员工需接受上岗前培训，培训内容包括质量、环境和职业健康安全、能源知识、玻璃纤维行业工艺基本知识、规章制度及相应的岗位技能。转岗职工必须接受新岗位技能培训 员工在独立使用设备前，必须接受安全生产教育和岗位技能培训。 员工开展岗位级培训时，需更新《技能矩阵图》，以下正确的是（） 《空调列车服务质量规范》第12.8条规定，定期开展职业技能培训，培训内容适应岗位要求，评判准确（） 根据《溪洛渡水力发电厂员工培训管理办法》岗位培训是指使员工达到岗位工作标准或为提高、改善员工安全意识、岗位技能及管理水平而实施的培训，包括安全培训、和管理培训三类 每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求，按照站务类岗位上岗培训形式组织培训（） （　　）是对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。 新员工岗位培训：三级安全教育、师带徒、岗位操作技能等，合格后方可（） 对新进从业员工进行车间级培训，主要包括（）岗位职责、岗位操作技能、GMP知识等 岗位柔性状态图表中，缩短制造周期要求正确处理可疑物料。是在阶段（） 不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求（）。 培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。 员工转岗培训：须按任职要求和岗位职责说明书进行培训（）