劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定次试用期（）

T同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（） 某劳务派遣员工与劳务派遣单位签订2年的劳动合同，试用期最长可约定（）个月 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（） 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但按照公司规定换岗的劳动者除外（） 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外（） 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者约定一次试用期（） 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（） 同一用人单位与同一劳动者只 能约定（ ）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只 能约定（）次试用期 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议