以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()
A. 给下属有申诉的机会
B. 有利于员工改进行为和表现
C. 对管理者知识和能力要求高
D. 尤其适用于参与意识不强的下属
E. 让员工明白上级对其优缺点的评价
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以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()
A.给下属有申诉的机会 B.有利于员工改进行为和表现 C.对管理者知识和能力要求高 D.尤其适用于参与意识不强的下属 E.让员工明白上级对其优缺点的评价
答案
以下关于单向劝导式面谈的说法，正确的有（ ）。
A.给下属申诉的机会 B.有利于员工改进行为和表现 C.对管理者知识和能力要求高 D.尤其适用于参与意识不强的下属 E.让员工明白上级对其优缺点的评价
答案
关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
A.通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效 B.对于改变员工行为和表现，效果突出。 C.适用于参与意识不强的下属。 D.适用于促进员工潜能开发和全面发展。 E.适用于评估绩效目标的实现程度
答案
对单向劝导式绩效面谈的表述，正确的有（ ）。
A.对于那些参与意识不强的下属，效果不佳 B.它对于改进员工行为和表现，效果十分突出 C.属于单向性的面谈，缺乏双向的交流和沟通 D.容易堵塞上下级交流渠道，难以给下属申诉的机会 E.要求主管具有较强的说服力，能运用各种方法激励下属
答案
以下关于单向板板侧接缝说法正确有哪些（）
A.单向板板侧接缝常采用分离式接缝 B.单向板板缝的接缝边界主要传递剪力，在接缝处宜配置附加钢筋 C.附加钢筋伸入两侧后浇混凝土叠合层的锚固长度不应小于15d（d为附加钢筋直径） D.附加钢筋截面面积不宜小于预制板中该方向钢筋面积 E.附加钢筋钢筋直径不宜小于8mm、间距不宜大于200mm
答案
(2016年5月)对单向劝导式绩效面谈的表述．正确的有() 。
A.对于那些参与意识不强的下属，效果不佳 B.它对于改进员工行为和表现，效果十分突出 C.属于单向性的面谈，缺乏双向的交流和沟通 D.容易堵塞上下级交流渠道，难以给下属申诉的机会 E.要求主管具有较强的说服力，能运用各种方法激励下属
答案
按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
A.内容和形式 B.具体过程及其特点 C.时间不同 D.目的不同
答案
以下关于大宗交易，说法正确有（）
A.上海、深圳市场的大宗交易申报时间为9：30-15：00； B.大宗交易配对成交是在买卖双方约定号一致的前提，证券代码、价格、数量一致，买卖方向、席位匹配一致。 C.大宗交易价格涨跌范围为当天收盘价的上下10%； D.通过柜台系统申报大宗交易委托无需事先冻结资金或证券。 E.填充 F.填充 G.填充
答案
以下关于聚焦说法正确有哪几项（）
A.成交前24小时内生成的聚焦角色不计聚焦业绩 B.房源录入到成交不足24小时且聚焦生效的，不计聚焦业绩 C.周三是聚焦房源，周三晚被系统下架，周四0点至早上9点成交的，计聚焦业绩 D.周三是聚焦房源，周三晚被系统下架，周四再次聚焦生效，生效后不满24小时房源成交的，计聚焦业绩
答案
以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。
A.实现员工“自己解放自己” B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D.考评者要明确指出员工的不足，帮其改正 E.是总结绩效管理工作的重要手段
答案
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以下关于绩效面谈的说法正确的为()。
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。
以下关于绩效面谈的说法正确的有（ ）。
以下关于百度学术说法正确有
以下关于面谈访问的说法中正确的是（）
以下关于黑格尔的说法正确有哪些？
以下关于政府权力的单向度运行，说法正确的是（）。
以下关于单向板板侧支座连接节点说法正确的有（）
以下关于液控单向阀说法不正确的是（）
以下关于面谈注意事项，哪些正确（）
以下关于面谈注意事项，哪些正确
以下关于新鲜食材描述正确有（）
以下关于逆向选择的表述正确有（）
不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述,哪些说法是正确的（）
下列关于小组访谈说法正确的是
以下关于面谈访问的说法中错误的是（ ）。
以下关于面谈访问的说法中错误的是（ ）。
以下关于单向板与双向板说法的是( )。
以下关于绩效反馈面谈的原则正确的是（）。
以下关于绩效面谈的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]
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