站区长、站区助理需在新员工报到后个工作日内对新员工进行谈心谈话，了解新员工的学习情况、思想动态等，并对新员工进行应知应会制度的宣贯（）

新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括（） 新员工进人单位后的材料，即新员工在进人单位后所发生的相关记录，包括（） 各站区根据站区长、站区助理职责分工，结合站区各站业务工作模块分组，建立站区级、、、与人事管理工作组,分别由对口专业模块站区助理、站区长担任工作组长，各自然站对应工作组值班站长担任组员，统筹开展站区各项业务模块管理（） 列车迫停区间（非高架）火灾，非疏散侧方向车站的值班站长（站区长、站区长助理）需做以下哪些处置（） 站区长、站区助理在实行站区人事管理工作时须以事实为依据，以规章制度为准绳，坚持、、的工作原则，客观公正地组织与实施员工日常工作表现评价（） 站区长（助理）培训。站区长（助理）原则上需主持车站日常培训≥4次/月，在《车站培训/演练记录本》中做好培训内容记录（） 一般新员工应在报到当天组织体检，最迟不超过3个工作日（社会招聘的最迟不超过5个工作日）（） 应急站区长依据事件的影响程度，启动应急支援，通知事发站站区长（助理）与应急站区助理至现场进行应急处置，在岗相关人员需在接报后分钟到达事发车站（） 当站区内遇到_、_、_等紧急工作任务时，站区助理须根据站区长工作安排严格履行站区属地管理人员的各项职能（） 应急站区长依据事件的影响程度，启动应急支援，通知事发站站区长（助理）与应急站区助理至现场进行应急处置，相关人员需在接报后__分钟内（在岗期间）/__分钟内（非在岗期间）到达事发车站（） 区间火灾（火势不可控/I级响应），值班站长（站区长、站区长助理）应做以下哪些处置（） 启动Ⅲ、Ⅳ级响应时，现场指挥（站区长/站区助理/值班站长）配备台手持台（） 项目部录用的新员工进点路费，需满3个月才能报销（） 事件发生后值班站长分钟内报副站区长/站区长（） 三新员工是指三新员工（） 新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同 需要各车站回复的投诉及建议统一由站区长助理在个工作日内向乘客回复，回复完毕后将处理结果填写在服务案件工单内报中心客运管理工程师（） 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 站区长、站区助理不具有对站区各站人员的绩效考核权，负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核，站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（）