外部招募的缺点是指（）
A. 有利于组织的业务创新和管理创新
B. 扩大了候选人的选择范围
C. 招募成本会较高
D. 降低招募的风险
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外部招募的缺点是指（）
A.有利于组织的业务创新和管理创新 B.扩大了候选人的选择范围 C.招募成本会较高 D.降低招募的风险
答案
相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
答案
外部招募的缺点包括（ ）。
A.适应或定向的时间比较长 B.有可能形成内部矛盾、政治斗争 C.训练与培养的投入大 D.对没有获得提升的人员造成士气打击
答案
外部招募的缺点包括（）
A.有利于组织的业务创新和管理创新 B.扩大了候选人的选择范围 C.招募成本会较高 D.降低招募的风险
答案
外部招募有什么优缺点？
答案
下列属于外部招募缺点的有（）
A.招募成本低 B.打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平 C.外部招募员工需要较长时间来适应组织的各种情况 D.为组织带来新的思想方式 E.抑制近亲繁殖
答案
员工招募途径中的外部招聘缺点是：筛选难度大、成本高。()
A.错误 B.正确
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
（）通常是指组织在外部进行空缺职位候选人招募时所确定招募途径、招募方向或所要招募的目标人群
A.招募范围 B.招募规模 C.招募渠道 D.招募时间
答案
热门试题
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（）
外部招募的长处是（ ）。
有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
外部招募的特点是（）
外部招募的主要方法是（ ）。
外部招募最大的优点是：
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
下列属于内部招募的缺点的是（ ）。
简述实施内部招募与外部招募的原则
（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
简述实施内部招募与外部招募的原则。
下列属于外部招募方法的是()
下列属于外部招募方法的是（）
属于外部招募的优点的是（ ）。
属于外部招募的优点的是（）。
（ ） 属于外部招募方法。
（）属于外部招募方法。
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