人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
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人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
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员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于成长期的组织，应当广开外部渠道 D.采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施原则 E.利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
答案
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（）
A.选择余地大 B.宣传企业形象 C.成本较高，新人进入角色较慢 D.抑制创新，导致组织思维僵化
答案
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源（）
答案
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源（）
答案
外部人员招募的来源包括（）。
A.退伍军人 B.下岗失业者 C.学校招聘 D.竞争对手与其他单位 E.退休人员
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。①广告招募②校园招募③内部员工推荐④公共就业服务机构⑤劳务派遣机构⑥人才招聘会
A.①②③④⑤ B.①②③⑤⑥ C.①③④⑤⑥ D.②③④⑤⑥
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热门试题
相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。
有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
简述实施内部招募与外部招募的原则。
简述实施内部招募与外部招募的原则
（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
外部招募相对于内部招募的优点在于()
甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
外部招募的缺点包括（ ）。
外部招募的优势包括()。
外部招募的优势包括（ ）。
外部招募的优点包括（）。
外部招募的优势包括（）。
外部招募的优势包括（）。
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