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在自评价过程中,应充分调动员工的积极性和主动性,鼓励发现问题并进行讨论。对发现的问题应按评价标准和自评价计划书要求进行()
多选题
在自评价过程中,应充分调动员工的积极性和主动性,鼓励发现问题并进行讨论。对发现的问题应按评价标准和自评价计划书要求进行()
A. 分类
B. 整理
C. 汇总
D. 上报
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多选题
在自评价过程中,应充分调动员工的积极性和主动性,鼓励发现问题并进行讨论。对发现的问题应按评价标准和自评价计划书要求进行()
A.分类 B.整理 C.汇总 D.上报
答案
单选题
培训过程中,()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。
A.培训内容和方法以培训部门为出发点,不用考虑培训对象是否愿意 B.提倡参与式教学、情景教学、师生互动 C.对培训对象给予切实的指导,实现教学互动 D.使其掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能
答案
单选题
培训过程中要()才能充分调动培训对象的积极性和主动性。
A.充分体现高级育婴师的主体地位 B.不发表个人意见 C.对培训对象给予个别的指导,实现理论教学的原则 D.让掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能
答案
多选题
培训过程中要()才能充分调动培训对象的积极性和主动性
A.充分体现高级育婴员的主体地位 B.不发表个人意见 C.对培训对象给予个别的指导、实现理论教学的原则 D.让掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能
答案
多选题
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率 B.全面和全过程的立体性动态管理 C.非结构化的制度 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统
答案
多选题
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为( )。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率 B.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理 C.绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统?
答案
单选题
培训过程中充分调动培训对象积极性、主动性的方法不包括()
A.让培训对象充分发表意见,提出问题并共同讨论问题 B.提倡参与式教学、情景教学、师生互动 C.对培训对象给予切实的指导,实现教学互动 D.充分体现高级育婴师的主体地位
答案
多选题
充分调动和的积极性、主动性,紧密结合生产实际,鼓励员工自主发现违章,自觉纠正违章,相互监督整改违章()
A.工区(车间) B.管理人员 C.基层班组 D.一线员工
答案
单选题
保育员在布置环境的过程中应该做好( ),充分调动家长参与环境布置的主动性和积极性。
A.本职工作 B.家长工作 C.协调工作 D.组织工作
答案
单选题
( )能充分调动学员的积极性和主动性,注重理论知识的实际应用。
A.沙盘游戏 B.沙盘推演 C.沙盘文件筐 D.沙盘考核
答案
热门试题
在培训中为充分调动学员的积极性和主动性,可采用的带教方法是()
激励是指制定,充分调动员工的积极性和责任心()
车间、班组的自评价工作应和日常安全管理工作相结合,做到标准化、制度化、规范化。在自评价过程中,应充分调动员工的积极性和主动性,鼓励发现问题并进行讨论。对发现的问题应按评价标准和自评价计划书要求进行分类、整理、汇总、上报。
车间、班组的自评价工作应和日常安全管理工作相结合,做到标准化、制度化、规范化。在自评价过程中,应充分调动员工的积极性和主动性,鼓励发现问题并进行讨论。对发现的问题应按评价标准和自评价计划书要求进行分类、整理、汇总、上报()
现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念()
培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需( )。
培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需( )。
培训过程中要调动培训对象的积极性和主动性需()
必须依靠人民群众,充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性,坚持扶贫和(B)相结合()
充分调动学员的积极性和主动性,让他们充分发表意见、提出问题并共同讨论问题,这就是带教培训过程中的()原则。
广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。()
不利于调动员工的积极性、主动性和创造性的原因包括()、福利或其他薪酬形式。
()原理是指采用比赛、竞争的手段,调动员工的积极性、主动性和创造性,使人力资源得到充分的开发和利用。
组织能否赢得员工的献身精神,能否充分调动员工的积极性,其关键因素在于()
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题。()
关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题()
()是指为实现组织发展战略和目标,采用科学的方法,通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩以及综合素质的全面检测考核、分析和评价,充分调动员工的积极性、主动性和创造性的活动过程。
紧紧依靠人民,充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性,善于从人民群众中汲取智慧和力量,才能充分激发人民群众()
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的( )特点所决定的。
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