企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。

关于非货币性职工薪酬，说法正确的有( )。 应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。（ ） （2020年真题）企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。（ ） 应付职工薪酬中的非货币性福利有那些（）。 从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，包括（　　）。 属于非货币收益的是（ ）。 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有( )。 外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（） 关于非货币性职工薪酬，说法不正确的有（）。 下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。 关于非货币性职工薪酬，说法不正确的有()。 货币形式的薪酬可以分为（）和间接薪酬。 下列属于非货币收益的是（　　）。 下列属于非货币收益的是（ ）。 (2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按照该产品的（）计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 （2020年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。 上大学的非货币收益不包括（　　）。