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从广义上说,企业员工的薪酬范围很广,包括( )。
多选题
从广义上说,企业员工的薪酬范围很广,包括( )。
A. 直接的货币收益
B. 间接的非货币收益
C. 相关性收益
D. 物质奖励
E. 红包
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多选题
从广义上说,企业员工的薪酬范围很广,包括( )。
A.直接的货币收益 B.间接的非货币收益 C.相关性收益 D.物质奖励 E.红包
答案
单选题
从广义上说,薪酬可以分为( )。
A.内部薪酬和外部薪酬 B.直接薪酬和间接薪酬 C.组织薪酬和个人薪酬 D.基本薪酬和激励薪酬
答案
多选题
企业员工薪酬制度的调整包括( )。
A.物价性调整 B.季节性调整 C.工龄性调整 D.政策性调整 E.考核性调整
答案
多选题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).
A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.保证外部公平 E.合理控制企业人工成本
答案
多选题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.合理控制企业人工成本 E.保证外部公平
答案
多选题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
A.确立薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.吸引并留住优秀人才 D.合理控制企业人工成本
答案
多选题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留在优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.合理控制企业人工成本
答案
多选题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.不断压缩企业人工成本
答案
多选题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.合理控制企业人工成本
答案
多选题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
A.确定薪酬激励机制 B.保证内部公平 C.保证外部公平 D.合理控制企业人工成本
答案
热门试题
企业员工薪酬的基本资料应包括( )。
影响企业员工薪酬满意度的因素,包括( )。
广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报,包括( )。
企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。
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(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括( )。
本行员工薪酬包括()
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
企业员工的薪酬范围很广,除货币收益和间接的非货币收益,还体现在()。
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。
(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
影响员工薪酬的因素包括()。
档案工作,从广义上说,包括:______、______、______、______、______和______。
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下列关于员工薪酬计提流程范围说法正确的是()
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()
外派员工薪酬的定价方法不包括( )
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。
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