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定性评估是依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估。常用的定性评估方法是( )。
单选题
定性评估是依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估。常用的定性评估方法是( )。
A. 安全检查表
B. 预先危险性分析法
C. 事件树分析
D. 事故树分析
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单选题
定性评估是依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估。常用的定性评估方法是( )。
A.安全检查表 B.预先危险性分析法 C.事件树分析 D.事故树分析
答案
单选题
定性评估是依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估。常用的定性评估方法有( )。
A.安全检查表 B.预先危险性分析 C.事件树分析 D.事故树分析
答案
单选题
依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行评估指的是()
A.预先评估 B.定性评估 C.现状评估 D.定量评估
答案
单选题
定性评估是依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估。常用的定性评估方法有( )。
A.安全检查表 B.预先危险性分析 C.事件树分析 D.事故树分析
答案
单选题
火灾风险评估中,依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估称为()。
A.定量评估 B.半定量评估 C.定性评估 D.半定性评估
答案
单选题
依靠人的观察分析能力,借助于经验和判断能力进行的评估为风险评估的( )评估。
A.现状 B.定量 C.半定量 D.定性
答案
单选题
依靠人的观察分析能力,借助于经验和判断能力进行的评估为风险评估的()评估。
A.现状 B.定量 C.半定量 D.定性
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火灾风险评估中,依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估称为 ( )。
A.定量评估 B.半定量评估 C.定性评估 D.半定性评估
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判断题
定量预测主要依靠人的观察分析能力,借助人的经验和判断能力对事物未来表现的性质进行推测和判断。
答案
单选题
对照经验法是指:对照有关标准、法规、检查表或依靠人员分析的观察分析能力,借助经验和判断能力地对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法()
A.间接 B.超值 C.直观 D.隐蔽
答案
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()是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力,借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法
()是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力,借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。
对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力,借助于经验和判断能力,直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法是()
类比推断法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察分析能力,借助于经验和判断能力对评价对象的危险、有害因素进行分析的方法。
对照分析法是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力,借助于经验和判断能力,直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法。( )
对照有关标准、法规、或依靠分析人员的观察分析能力,借助于经验和判断能力直观的评价对象危险性和危害性的方法,指的是危险源辨识的()法
在危险和有害因素辨识方法中,( )是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观察能力,借助于经验和判断能力,直观地对评价对象的危险因素进行分析的方法。
定性预测方法主要依赖预测人员的经验、知识和综合分析判断能力,往往具有不确定性。
定性预测方法主要依赖预测人员的经验、知识和综合分析判断能力,往往具有不确定性()
定性预测方法主要依赖于预测人员的经验、知识和综合分析判断能力是常用的市场预测方法()
()主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力,预测市场未来的状况和发展趋势。
风险评价的定性评价是根据人的经验和判断能力对生产工艺、设备、环境、人员、管理等方面的状况进行评价()
由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。
()是指在错综复杂的情况下,检查人员要有敏锐的观察能力和准确的判断能力,善于分析问题。
智力的构成通常包括()分析判断能力、思维能力、应变能力
( )是主要根据经验和直观判断能力,对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行定性分析,安全评价的结果是一些定性的指标。
判断能力是( )应具备的能力。
经验法是依据其掌握的相关专业知识和实际工作经验,借助自身经验和判断能力对工作场所生产性粉尘根据其性质可以分为()。
主要是根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是()
下列属于检查人员具有敏锐的观察能力和准确的判断能力的具体体现是()
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