单选题

主要是根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是()

A. 确定型决策
B. 不确定型决策
C. 程序化决策
D. 风险型决策

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单选题
主要是根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是()
A.确定型决策 B.不确定型决策 C.程序化决策 D.风险型决策
答案
判断题
头脑风暴法、德尔菲法、乐观决策法和悲观决策方法都属于主观决策法,主要依靠决策者或有关专家的智慧、经验、知识和判断能力来进行决策()
答案
判断题
科学决策是依靠过去的经验和对未来的直觉进行决策()
答案
判断题
决策根据问题性质可分为直觉的决策、判断的决策和问题解决的决策()
答案
判断题
所谓经验决策是根据决策者个人地思想水平、认识能力和工作经验进行的决策()
答案
判断题
所谓经验决策是根据决策者个人地思想水平、认识能力和工作经验进行的决策()
答案
单选题
依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行评估指的是()
A.预先评估 B.定性评估 C.现状评估 D.定量评估
答案
单选题
授信审批决策人员依据,进行决策,做出授信额度、期限和担保方式等的审批意见()
A.调查岗提交的材料 B.审查岗提交的意见 C.调查、审查岗提交的材料及意见 D.调查、审查岗提交的建议
答案
判断题
经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因数来作出。而科学决策不同于经验决策,它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因数来作出。因此,科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。
A.对 B.错
答案
判断题
经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因数来作出。而科学决策不同于经验决策,它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因数来作出。因此,科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。
答案
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为(  )。 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。 群体决策法中,决策人员的来源有() “直觉型”决策风格是依据( )来做出决策。 定量预测主要依靠人的观察分析能力,借助人的经验和判断能力对事物未来表现的性质进行推测和判断。 在()中,审计人员完全根据自己的实际经验和判断能力确定样本规模和评价样本结果。 根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行的分析评价是( )。 决策者依据自己的经验和能力进行的决策方法为() 由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。 ()方法的质量取决于决策者对运输车辆、客户地理位置与交通路线情况的掌握程度和决策者的分析判断能力与经验。 ()主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力,预测市场未来的状况和发展趋势。 领导者在进行决策过程中应具备足够的判断能力、决策能力以及决策魄力。因此,为了决策的保险起见,领导者不能破坏现有的决策规则,任何情况下都不能打破现有规则。 风险评价的定性评价是根据人的经验和判断能力对生产工艺、设备、环境、人员、管理等方面的状况进行评价() 财务决策的经验判断法主要包括( )。 火灾风险评估中,依靠人的观察分析能力,借助经验和判断能力进行的评估称为()。 定性预测方法主要依赖预测人员的经验、知识和综合分析判断能力,往往具有不确定性。 定性预测方法主要依赖预测人员的经验、知识和综合分析判断能力,往往具有不确定性() “哪些人可以影响决策人?”这主要是指要关注客户方面的问题() 行为经济学主要将直觉系统进行决策和判断的表现形式归纳为哪两种? 将决策分为理性决策、有限理性决策和直觉决策的标准是(?? )
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