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丙公司有一项利润分享计划,要求丙公司将其至2×15年12月31日止会计年度的税前利润的指定比例支付给在2×15年7月1日至2×16年6月30日为丙公司提供服务的职工。该奖金于2×16年6月30日支付。2×15年12月31日止财务年度的税前利润为1 000万元人民币。如果丙公司在2×15年7月1日至2×16年6月30日期间没有职工离职,则当年的利润分享支付总额为税前利润的3%。丙公司估计职工离职将使
主观题
丙公司有一项利润分享计划,要求丙公司将其至2×15年12月31日止会计年度的税前利润的指定比例支付给在2×15年7月1日至2×16年6月30日为丙公司提供服务的职工。该奖金于2×16年6月30日支付。2×15年12月31日止财务年度的税前利润为1 000万元人民币。如果丙公司在2×15年7月1日至2×16年6月30日期间没有职工离职,则当年的利润分享支付总额为税前利润的3%。丙公司估计职工离职将使
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丙公司有一项利润分享计划,要求丙公司将其至2×15年12月31日止会计年度的税前利润的指定比例支付给在2×15年7月1日至2×16年6月30日为丙公司提供服务的职工。该奖金于2×16年6月30日支付。2×15年12月31日止财务年度的税前利润为1 000万元人民币。如果丙公司在2×15年7月1日至2×16年6月30日期间没有职工离职,则当年的利润分享支付总额为税前利润的3%。丙公司估计职工离职将使
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主观题
丙公司有一项利润分享计划,要求丙公司将其至2×15年12月31日止会计年度的税前利润的指定比例支付给在2×15年7月1日至2×16年6月30日为丙公司提供服务的职工。该奖金于2×16年6月30日支付。2×15年12月31日止财务年度的税前利润1000万元人民币。如果丙公司在2×15年7月1日至2×16年6月30日期间没有职工离职,则当年的利润分享支付总额为税前利润的3%。丙公司估计职工离职将使支付额降低至税前利润的2.5%(其中,直接参加生产的职工享有1%,总部管理人员享有1.5%),不考虑个人所得税影响。 2×16年6月30日,丙公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2×15年度税前利润2.8%(直接参加生产的职工享有1.1%,总部管理人员享有1.7%)。
答案
单选题
丙公司于2015年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元,公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15000万元。(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为10台,如果超过10台销售指标的部分每台提成1000元作为额外报酬。假定至2015年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过10台销售指标,每人销售数量均为18台。假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为( )。
A.620万元 B.120万元 C.500万元 D.0
答案
单选题
丙公司于2015年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元,公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15000万元。(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为10台,如果超过10台销售指标的部分每台提成1000元作为额外报酬。假定至2015年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过10台销售指标,每人销售数量均为18台。假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划可以分享利润额外的薪酬为( )万元。
A.620 B.120 C.500 D.0
答案
单选题
丙公司于2×17年年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10 000万元,公司管理层将可以分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×17年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15 000万元; (2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人
A.620万元 B.120万元 C.500万元 D.0
答案
单选题
甲公司为激励管理人员和销售人员,于2020年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到3000万元以上,超过3000万元净利润的部分,将其3%作为额外报酬分享给公司销售人员。至2020年年末,甲公司实现净利润5000万元。则甲公司2020年针对该利润分配计划应做分录()。
A.借记“管理费用”60万元,贷记“应付职工薪酬”60万元 B.借记“利润分配”60万元,贷记“应付职工薪酬”60万元 C.借记“销售费用”60万元,贷记“应付职工薪酬”60万元 D.借记“利润分配”60万元,贷记“应付股利”60万元
答案
单选题
丙公司于2×17年年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10 000万元,公司管理层将可以分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×17年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15 000万元; (2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为100台,如果超过100台销售指标,超出100台的部分每人每台提成1 000元作为额外报酬。 假定至2×17年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过100台销售指标,每人销售数量均为108台。假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划应确认的额外薪酬为( )。
A.620万元 B.120万元 C.500万元 D.0
答案
单选题
甲公司为M公司的全资子公司。2016年1月1日,甲公司与非关联方乙公司分别出资200万元及800万元设立丙公司,并分别持有丙公司20%及80%的股权。2018年1月1日,M公司向乙公司收购其持有丙公司80%的股权,丙公司成为M公司的全资子公司,当日丙公司净资产的账面价值与其公允价值相等。2019年1月1日,甲公司向M公司购买其持有丙公司80%的股权,丙公司成为甲公司的全资子公司。甲公司购买丙公司80%股权的交易和原取得丙公司20%股权的交易不属于“一揽子交易”,甲公司在可预见的未来打算一直持有丙公司股权。2016年1月1日至2018年1月1日,丙公司实现净利润500万元,2018年1月1日至2019年1月1日,实现的净利润为300万元(不考虑所得税等影响)。下列有关甲公司企业合并会计处理的表述中,不正确的是( )。
A.2019年1月1日,甲公司从M公司手中购买丙公司80%股权的交易属于同一控制下企业合并 B.甲公司自2018年1月1日起重述合并财务报表的比较数据 C.甲公司在编制合并财务报表时,因合并而增加的净资产应调整资本公积1200万元 D.甲公司对于合并日的各报表项目,除一般规定编制合并分录外,还应冲减投资收益60万元
答案
单选题
2008年4月1日,家公司将其厂房无偿转让给乙公司,导致甲公司的债权人丙公司无法实现债权,丙公司于2009年1月1日才得知该情况,则丙公司撤销权的截止日期为()
A.2010年1月1日 B.2011年1月1日 C.2009年4月1日 D.2010年4月1日
答案
单选题
2008年4月1日,甲公司将其厂房无偿转让给乙公司,导致甲公司的债权人丙公司无法实现债权,丙公司于2009年1月1日才得知该情况,则丙公司撤销权的截止日期为( )。
A.2010年1月1日 B.2011年1月1日 C.2009年4月1日 D.2010年4月1日
答案
热门试题
2008年4月1日,甲公司将其厂房无偿转让给乙公司,导致甲公司的债权人丙公司无法实现债权,丙公司于2009年1月1日才得知该情况,则丙公司撤销权的截止日期为( )。
丙公司为增值税一般纳税人,是一家从事旅游服务经营的上市公司。王某是丙公司监事,持有丙公司股份。2017年,王某将其持有的部分丙公司股份转让给他人。 2018年1月,丙公司提供旅游服务,取得不含税销售额100万元。 2018年2月,丙公司为丁公司的模范员工提供旅游服务,丁公司签发一张支票以结算旅游费用。 2018年3月,丙公司的董事李某将丙公司即将增资的消息告知同学赵某。赵某大量购入丙公司股票。并在丙公司增资计划公布、股价上涨后卖出,获利颇丰。 2018年6月,丙公司计划发行公司债券。 (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。 丙公司2018年1月份的销项税额应为( )。
甲公司签发一张商业汇票给乙公司,乙公司将其背书转让给了丙公司,丙公司又将其背书转让给了丁公司,丁公司到期提示付款被拒绝,于是向丙公司行使了追索权,丙公司清偿后取得该票据并向出票人甲公司追索,则丙公司可以要求甲公司支付( )。
甲公司签发一张商业汇票给乙公司,乙公司将其背书转让给了丙公司,丙公司又将其背书转让给了丁公司,丁公司到期提示付款被拒绝,于是向丙公司行使了追索权,丙公司清偿后取得该票据并向出票人甲公司追索,则丙公司可以要求甲公司支付( )。
乙公司和丙公司均为甲公司的全资子公司,2015年1月1日,乙公司以1350万元现金购入甲公司所持丙公司的80%股权并能够控制丙公司,其中,丙公司是甲公司2013年1月1日以1800万元现金从集团外部购入的,2013年1月1日,丙公司可辨认净资产的公允价值为1500万元,账面价值为1350万元,2013年1月至2014年12月31日,丙公司按照购买日净资产公允价值持续计算实现的净利润为500万元;按
甲公司于2×19年初为直接参加生产的工人和总部管理人员制定了一项利润分享计划,要求甲公司将其至2×19年12月31日止会计年度的未经审计税前利润的指定比例支付给在2×19年3月1日至2×20年2月28日为甲公司提供服务的职工,如果在此一年期间没有职工离职,则2×19年利润分享计划支付总额为税前利润的6%。该奖金于2×20年3月1日支付。,不考虑个人所得税的影响。。 要求:编制甲公司2×19年和2×
丙公司为增值税一般纳税人,是一家从事旅游服务经营的上市公司。王某是丙公司监事,持有丙公司股份。2017年,王某将其持有的部分丙公司股份转让给他人。 2018年1月,丙公司提供旅游服务,取得不含税销售额100万元。 2018年2月,丙公司为丁公司的模范员工提供旅游服务,丁公司签发一张支票以结算旅游费用。 2018年3月,丙公司的董事李某将丙公司即将增资的消息告知同学赵某。赵某大量购入丙公司股票。并在丙公司增资计划公布、股价上涨后卖出,获利颇丰。 2018年6月,丙公司计划发行公司债券。 (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。 2017年度中,王某可转让其持有的丙公司股份的最高比例为( )。
乙公司和丙公司均为纳入甲公司合并范围的子公司。2015年7月1日,乙公司将其账面价值为1300万元的土地使用权销售给丙公司,丙公司将其作为绿化用地使用,售价2500万元。丙公司购入后按50年的期限、采用直线法摊销,无残值。甲公司在编制2015年度合并财务报表时,应调减“利润总额”项目的金额为( )万元。
丙公司为增值税一般纳税人,是一家从事旅游服务经营的上市公司。王某是丙公司监事,持有丙公司股份。2017年,王某将其持有的部分丙公司股份转让给他人。 2018年1月,丙公司提供旅游服务,取得不含税销售额100万元。 2018年2月,丙公司为丁公司的模范员工提供旅游服务,丁公司签发一张支票以结算旅游费用。 2018年3月,丙公司的董事李某将丙公司即将增资的消息告知同学赵某。赵某大量购入丙公司股票。并在丙公司增资计划公布、股价上涨后卖出,获利颇丰。 2018年6月,丙公司计划发行公司债券。 (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。 赵某买入丙公司股票并卖出的做法属于( )。
京华公司于2×18年年年初制定和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1 000万元,公司管理层可以分享超过1 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定2×18年12月31日,京华公司2×18年全年实际完成净利润1 800万元。假定不考虑离职等其他因素,京华公司因该项短期利润分享计划的会计
甲公司与乙公司签订一份借款协议。借款金额1000万元,月利率20%,期限为2002年1月1日至2003年1月1日。丙公司为甲公司的债务提供了担保,其向乙公司出具的担保书声称:如借款人到期不还,担保人清偿,担保期至借款人还清全部本息止。还款期限届至,甲公司无力偿还,乙公司要求保证人丙公司要求偿还债务和利息。则下列说法正确的是哪一项?()
甲公司于2×19年初为直接参加生产的工人和总部管理人员制定了一项利润分享计划,要求甲公司将其至2×19年12月31日止会计年度的未经审计税前利润的指定比例支付给在2×19年3月1日至2×20年2月28日为甲公司提供服务的职工,如果在此一年期间没有职工离职,则2×19年利润分享计划支付总额为税前利润的6%。该奖金于2×20年3月1日支付。<br/>(1)2×19年12月31日止税前利润为2 400万
甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计
甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为4000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元,公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司2019年全年实际完成净利润5000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计
丙公司为增值税一般纳税人,是一家从事旅游服务经营的上市公司。王某是丙公司监事,持有丙公司股份。2017年,王某将其持有的部分丙公司股份转让给他人。 2018年1月,丙公司提供旅游服务,取得不含税销售额100万元。 2018年2月,丙公司为丁公司的模范员工提供旅游服务,丁公司签发一张支票以结算旅游费用。 2018年3月,丙公司的董事李某将丙公司即将增资的消息告知同学赵某。赵某大量购入丙公司股票。并在丙公司增资计划公布、股价上涨后卖出,获利颇丰。 2018年6月,丙公司计划发行公司债券。 (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。 丁公司签发支票时发生的下列情况中,符合票据法规定的为( )。
下列关于利润分享计划的表述,正确的有() ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年,当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业
丙公司为增值税一般纳税人,是一家从事旅游服务经营的上市公司。王某是丙公司监事,持有丙公司股份。2017年,王某将其持有的部分丙公司股份转让给他人。 2018年1月,丙公司提供旅游服务,取得不含税销售额100万元。 2018年2月,丙公司为丁公司的模范员工提供旅游服务,丁公司签发一张支票以结算旅游费用。 2018年3月,丙公司的董事李某将丙公司即将增资的消息告知同学赵某。赵某大量购入丙公司股票。并在丙公司增资计划公布、股价上涨后卖出,获利颇丰。 2018年6月,丙公司计划发行公司债券。 (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选答案中选出正确的答案。 根据证券法的规定,下列关于丙公司发行公司债券应当具备条件的表述中,正确的为( )。
甲公司是一家家具生产销售企业。2014年1月,甲公司为鼓励其职工销售业绩再创新高,制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5000万元以上,公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的3%作为额外报酬。甲公司2014年度实现净利润为6800万元。不考虑其他因素,甲公司2014年度应向职工支付的利润分享计划金额为)。
甲公司是一家家具生产销售企业。2014年1月,甲公司为鼓励其职工销售业绩再创新高,制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5000万元以上,公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的3%作为额外报酬。甲公司2014年度实现净利润为6800万元。不考虑其他因素,甲公司2014年度应向职工支付的利润分享计划金额为( )万元。
乙公司和丙公司均为纳入甲公司合并范围的子公司。2016年7月1日,乙公司将其账面价值为1300万元的土地使用权以2500万元的价格销售给丙公司,二丙公司将其作为绿化用地使用。丙公司购入后按50年的期限、采用直线法摊销,无残值。甲公司在编制2016年度合并财务报表时,应调减“利润总额”项目的金额为( )万元。
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