常见的企业培训师任度制度有（）。
A. 派任制
B. 考聘制
C. 聘任制
D. 协议制
E. 灵活任用制
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常见的企业培训师任度制度有（）。
A.派任制 B.考聘制 C.聘任制 D.协议制 E.灵活任用制
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常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。
A.代课制 B.合同制 C.考聘制 D.派遣制
答案
常用的企业培训师任用制度有（）。
A.派任制 B.灵活任用制 C.任命制 D.考聘制 E.聘任制
答案
国家为什么要推出企业培训师制度？
答案
企业培训师备课有什么特点和要求？
答案
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
A.建立和谐，融洽关系的方法 B.通过咨询，指导员工改变行为的方法 C.契约式学习的方法 D.团体辅导的方法 E.战略思考的方法
答案
建立企业培训师的职业资格体系是广大企业培训师的迫切愿望，也是我国职业资格制度建设的迫切需要。以下不属于国内企业培训师的资格认证的是（）
A.A助理企业培训师 B.B企业培训师 C.C高级企业培训师 D.D中级企业培训师
答案
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
答案
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（）
答案
企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
A.对企业情况比较了解 B.内部可选择的范围较大 C.易于在学员中树立威望 D.可带来许多全新的理念
答案
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企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）
任用企业培训师要坚守（）
培训和任用企业培训师的原则包括（）。
企业培训师在教学活动中扮演的角色有（）。
对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。
在企业内部开发培训师的缺点有()。
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）
对企业培训师考核评价的具体工作有（）
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（）
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（）
为什么将企业培训师又称为培训工程师？
初级培训师晋升中级培训师的条件（）
中级培训师晋升高级培训师的条件（）
关于培训师的培训方法大致有(）
培训师的角色有哪些?
培训师的角色有哪些?
考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（）
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