下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。
A. 组织的人力资源与物质资产的特征相同
B. 组织的人力资源常常会流失
C. 组织是人力资源的所有者
D. 人力资本投资的最大获益者是组织
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下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。
A.组织的人力资源与物质资产的特征相同 B.组织的人力资源常常会流失 C.组织是人力资源的所有者 D.人力资本投资的最大获益者是组织
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下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
答案
项目组织与人力资源分析，下列关于无形资产与递延资产摊销的说法，正确的是（ ）。
A.均应采用双倍余额递减法进行摊销 B.开办费在项目投产后按不短于10年的期限平均摊销 C.无形资产规定了有效期限的，按规定期限平均摊销 D.无形资产没有规定有效期限的，按不少于5年的期限平均摊销
答案
关于组织的人力资产与物质资产的表述，不正确的有()。
A.员工是人力资产的所有者 B.组织的人力资产一般不会流失 C.人力资本投资的最大获益者是组织 D.组织的人力资产与物质资产的特征相同 E.人力资产风险较低
答案
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述，正确的是（）
A.战略人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
答案
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人知识,战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
答案
关于人力资源调查，下列表述正确的是（）。
A.在公司兼并与收购中，人力资源调查不重要 B.是最终促使交易成败的关键组成部分 C.没有权利对高层及关键人员进行调查 D.企业文化不在人力资源尽职调查的范围内
答案
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（）
A.人力资源开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智 B.人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体 C.相比培训,人力资源开发更注重目前的工作 D.人力资源开发活动是没有止境的 E.人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织
答案
关于人力资源规划，表述正确的有（）
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
答案
关于人力资源规划，表述正确的有（）。
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
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下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（ ）。
下列关于园所人力资源的管理表述正确的是（）
关于人力资源表述不正确的是（ ）。
关于人力资源表述不正确的是（）。
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。
关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（）
关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（）
关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述，正确的是（）。
下列关于人力资源需求预测方法的表述正确的有（）。
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有()
人力资源与物质资源相比，特征为（）
关于人力资源概念的内涵表述，正确的是（）。
( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（ ）。
下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（）
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