下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。
A. 促进企业人力资源管理的开展
B. 人员补充计划的最直接的作用就是激励员工
C. 协调人力资源管理的各项计划
D. 员工援助计划属于狭义的人力资源规划
E. 提高企业人力资源的使用效率
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下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。
A.促进企业人力资源管理的开展 B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工 C.协调人力资源管理的各项计划 D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划 E.提高企业人力资源的使用效率
答案
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（ ）。
A.促进企业人力资源管理的开展 B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测 C.协调人力资源管理的各项计划 D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提 E.提高企业人力资源的使用效率
答案
关于人力资源规划，表述正确的有（）
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
答案
关于人力资源规划，表述正确的有（）。
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
答案
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤
答案
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
答案
企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？
答案
下列属于企业人力资源规划的作用的（）
A.满足企业总体战略发展的要求 B.促进企业人力资源管理的开呢 C.协调人力资源管理的各项计划 D.提高企业人力资源的利用效率 E.以上都是
答案
下列关于人力资源规划的表述错误的是()。
A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力 B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C.它有时也叫做人力资源计划 D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证
答案
人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）
A.人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分 B.人力资源规划是对企业的整体框架的设计 C.人力资源规划的内容包括：战略、组织、制度、费用、和人员规划 D.人力资源是企业中最活跃的因素
答案
热门试题
企业人力资源规划的作用包括( )。
企业人力资源规划的作用包括（ ）。
企业人力资源规划的作用包括（）。
企业人力资源规划的作用包括（）
简述企业人力资源规划的作用。
企业人力资源规划的内容包括（ ）。
简述企业人力资源企业组织规划的内容。
简述企业人力资源企业组织规划的内容
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
企业人力资源规划的作用体现在（ ）
下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（ ）。
下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（）
下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用?()
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。
（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
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