关于人力资源规划，表述正确的有（）。
A. 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
B. 寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C. 需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D. 企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益
E. 企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
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关于人力资源规划，表述正确的有（）
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
答案
关于人力资源规划，表述正确的有（）。
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
答案
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（ ）。
A.促进企业人力资源管理的开展 B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测 C.协调人力资源管理的各项计划 D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提 E.提高企业人力资源的使用效率
答案
下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。
A.促进企业人力资源管理的开展 B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工 C.协调人力资源管理的各项计划 D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划 E.提高企业人力资源的使用效率
答案
下列关于人力资源规划的表述错误的是()。
A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力 B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C.它有时也叫做人力资源计划 D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证
答案
下列关于人力资源的理解准确有（）
A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和 B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源” C.智力、知识和技能四个部分 D.人力资源具有非再生性
答案
关于人力资源规划的说法，正确的是（）
A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用 C.人力资源规划对培训开发有良好的指导作用 D.人力资源规划对企业战略有良好的指导作用 E.人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制
答案
关于人力资源规划的说法，正确的是（）
A.工作分析是人力资源规划的所有信心来源 B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 D.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
答案
关于人力资源规划的说法，正确的是()。
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责 D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
答案
关于人力资源规划的步骤，正确的是()。
A.人员需求预测先于组织目标与战略规划 B.评估与反馈先于供需匹配 C.组织目标与战略规划先于人力资源规划 D.执行计划与监控先于人员供给预测
答案
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关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源规划的说法，正确的有( )。
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）
关于人力资源规划的意义，正确的陈述有（）.
下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）。
关于人力资源表述不正确的是（ ）。
关于人力资源表述不正确的是（）。
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
（2014年）关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（）。
关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().
关于人力资源规划，以下不正确的是（）
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。
关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。
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