劳务派遣一般在（ ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

劳务派遣一般不在()工作岗位上实施。 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施。 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施 劳务派遣一般在的工作岗位上实施（） 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。 （）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣一般不宜在（ ）的工作岗位上实施。 劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施（） 劳务派遣一般只能在（）的工作岗位上实施 劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（） 劳务派遣一般不宜在（）的工作岗位上实施。 劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（） 劳务派遣用工具是我国的企业基础用工形式之一，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例（） 劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（） 关于劳务派遣发生的岗位，一般在（　　）的工作岗位上实施。 关于劳务派遣发生的岗位，一般在（ ）的工作岗位上实施。 劳务派遣用工作为企业的补充用工形式，只能在__、__、替代性的工作岗位上实施 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位