多选题

管理者进行绩效监控主要承担的任务()。

A. 绩效监控的内容与目的是否具有一致性
B. 通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持
C. 修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差
D. 记录员工工作过程的关键事件或绩效数据
E. 绩效是否按照计划进行。

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单选题
管理者进行绩效监控承担任务不包括(  )。
A.修正偏差 B.记录关键事件 C.记录绩效数据 D.绩效沟通
答案
多选题
管理者进行绩效监控主要承担的任务()。
A.绩效监控的内容与目的是否具有一致性 B.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持 C.修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差 D.记录员工工作过程的关键事件或绩效数据 E.绩效是否按照计划进行。
答案
多选题
管理者进行绩效监控主要承担的任务有( )。
A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差 B.根据组织内外环境的变动,实时调整绩效监控的手段和措施 C.借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计 D.为绩效考评制定详细的标准 E.记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息
答案
判断题
绩效计划执行过程中,组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通
答案
单选题
在绩效监控与辅导环节,管理者需要()
A.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改 B.就绩效考核结果与员工进行交流 C.参照绩效计划书对员工进行等级评定 D.进行奖金的分配与职务的调整
答案
单选题
在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。
A.就绩效考核结果与员工进行交流 B.参照绩效计划书对员工进行等级评定 C.进行奖金的分配与职务的调整 D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
答案
单选题
管理者进行绩效监控主要承担两项任务:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差;(  )工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息。
A.协助员工 B.记录员工 C.帮助员工 D.指导员工
答案
多选题
管理者绩效监控的具体内容是()。
A.考评要素 B.考评指标 C.绩效目标 D.考核对象 E.考核周期
答案
多选题
在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的内容进行讨论()
A.工作内容和职责 B.工作待遇 C.工作结果 D.工作支持 E.工作权利
答案
多选题
绩效监控是连接()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通
A.计划绩效 B.评价绩效 C.绩效目标 D.绩效管理
答案
热门试题
绩效监控是连接计划绩效和()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的()。 管理者的管理水平与(  )对绩效监控目的的达成有重大影响。 为实现管理任务,管理者应承担的基本职能有() “授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。 以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。 在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是( )。 管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的,其中不包括()。 护理管理者的主要任务是() 在衡量绩效的过程中,管理者主要进行哪些方面的工作?( ) 在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。 高层护理管理者最主要的任务是 选择合适的监控方法对绩效进行全面监控,确保组织战略目标的顺利实现已经成为管理者的共识。下列不属于常用的绩效监控方法的是() 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括(  )。 在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指( )。 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。 县级计划生育药具管理机构主要承担任务包括()。 管理者决定完成什么样的任务;谁来承担这些任务;任务分类以及作出决策,这些功能叫()。 公司的最高管理者由()担任。
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