多选题

管理者绩效监控的具体内容是()。

A. 考评要素
B. 考评指标
C. 绩效目标
D. 考核对象
E. 考核周期

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多选题
管理者绩效监控的具体内容是()。
A.考评要素 B.考评指标 C.绩效目标 D.考核对象 E.考核周期
答案
单选题
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。
A.考评要素 B.考评指标 C.绩效目标 D.工作行为
答案
多选题
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的()。
A.评价要素 B.评价指标 C.绩效目标 D.绩效计划
答案
单选题
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的,其中不包括()。
A.评价要素 B.评价指标 C.绩效目标 D.绩效计划
答案
多选题
绩效管理诊断的具体内容包括()。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理休系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
答案
多选题
绩效管理诊断的具体内容包括()
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
答案
多选题
绩效管理评估的具体内容包括( )。
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面全过程的评估 E.对绩效考评监督体系的评估
答案
判断题
对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言,绩效监控的具体内容都是固定统一的。
A.对 B.错
答案
判断题
对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言,绩效监控的具体内容都是固定统一的。
答案
多选题
绩效管理系统评估的具体内容包括( )。
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面、全过程的评估 E.对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案
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