单选题

________法是绩效面谈中的常用方法,也特别适用于下属表现“淡漠”的情况()

A. 汉堡原理
B. 劝导式面谈
C. 倾听式面谈
D. BEST法

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单选题
________法是绩效面谈中的常用方法,也特别适用于下属表现“淡漠”的情况()
A.汉堡原理 B.劝导式面谈 C.倾听式面谈 D.BEST法
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单选题
在建筑方格网中常用的方法是测设中轴线法适用于()。
A.城市建筑区 B.独立地区 C.大型工业区 D.高层建筑
答案
单选题
指压止血法是现场急救中常用简便的止血方法,但不适用于人体()部位的出血。
A.头部 B.颈部 C.胸部 D.四肢
答案
单选题
在质量统计分析中常用因果图,这种方法适用于()。
A.找出主要的质量问题 B.找出产生质量问题的原因 C.观察分析质量特性随时间波动的状态
答案
单选题
按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈
答案
单选题
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。
A.短文法 B.评价量表法 C.记录法 D.强制选择法
答案
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A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
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单选题
吸引内部申请人,特别适用于非主管级别职位的常用方法是()
A.招募广告 B.雇员推荐 C.员工选举 D.工作告示
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多选题
路线价法特别适用于()。
A.房地产税收 B.投资评估 C.城市房屋拆迁补偿 D.需要在大范围内同时对大量土地进行的估价 E.清算估价
答案
多选题
路线价法特别适用于()。
A.房地产税收 B.投资评估 C.房地产征收 D.需要在短时间内对许多宗土地进行估价的情形 E.市地重划
答案
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