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简述各层级人员省级新江苏(超常规)市场打造特殊贡献奖奖励条件

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主观题
简述各层级人员省级新江苏(超常规)市场打造特殊贡献奖奖励条件
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主观题
简述设计特殊贡献奖时要注意的事项
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主观题
简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
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多选题
特殊贡献奖由以下哪些奖项组成()
A.年度感动达人 B.最佳敬业奖 C.急速进步奖 D.颠覆传统奖、助人萌宠奖
答案
多选题
在设计特殊贡献奖时要注意的事项为(  )。
A.制定标准要有可操作性 B.为企业增加的金额要大 C.受奖的人数较少,金额较大 D.颁奖时要大力宣传 E.受奖人数较多,金额较小
答案
多选题
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括(  )。
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C.受奖人数较少,而资金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励 E.要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
答案
判断题
奖励分为日常奖励、专项奖励、特殊贡献奖、年度奖励()
答案
多选题
(2016年5月)在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括( ) 。
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C.获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励 E.以精神奖励为主
答案
单选题
骑手签订持续贡献奖每月需要预扣。()
A.300元 B.500元 C.200元 D.100元
答案
多选题
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括(  )。[2016年5月三级真题]
A.制定标准时要有可操作性 B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C.受奖人数较少,而资金的金额较大 D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励 E.要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖
答案
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