裁员的替代性方案包括()。

规划环评中环境影响分析与评价，包括预测和评价不同规划方案（包括替代方案）对环境保护目标、()和可持续性的影响。 根据《环境影响评价技术导则生态影响》，对各种替代方案进行生态可行性论证后，应优先选择( )的替代方案。 用人单位可以进行经济性裁员的情形包括（） 职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于（） 经济性裁员 根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，对各种替代方案进行生态可行性论证后，应优先选择（）的替代方案 连续性肾脏替代治疗技术目前包括()。 连续性肾脏替代治疗包括哪些技术 招聘和选拔的替代性措施不包括（） （）主要包括企业中长期的发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项 某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。 (2015年)某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。 什么是经济性裁员？ （名词解析）经济性裁员 根据《环境影响评价技术导则生态影响》，项目中替代方案的类型包括( )。 企业进行经济性裁员时，应当优先留用的劳动者不包括（）。 经济性裁员是指一次裁员（)人，或者占职工总数（)以上。 连续性肾脏替代治疗包括哪些技术？ 某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门，下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。[2015年真题] 选择性争端解决方式也被称为替代性纠纷解决方式，包括（）