经济性裁员方案的实施应包括哪些流程？

用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？ （名词解析）经济性裁员 什么是经济性裁员？ 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。 经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？ 用人单位可以进行经济性裁员的情形包括（） （）是经济性裁员最常见情形。 （）是经济性裁员最常见情形。 经济性裁员的程序性条件有（）。 经济性裁员的条件主要有（ ） 。 经济性裁员的条件主要有（）。 经济性裁员的条件主要有（）。 关于公司在实施经济性裁员时能否辞退赵某的说法，正确的有（）   关于公司在实施经济性裁员时能否辞退李某的说法，正确的有（）   某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（）。 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。