单选题

对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话形式为()

A. 诫勉谈话
B. 廉政谈话
C. 函询谈话
D. 任前谈话

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单选题
对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话形式为()
A.诫勉谈话 B.廉政谈话 C.函询谈话 D.任前谈话
答案
单选题
诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救()
A.正确 B.错误
答案
单选题
党组织书记认为必要时可随时找党员干部谈心,对党员干部出现苗头性、倾向性问题时,应及时进行()
A.警告 B.诫勉谈话 C.严重警告 D.处分
答案
单选题
对发现的监督对象苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应运用监督执纪第()种形态
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
判断题
干部及家庭成员有苗头性、倾向性问题时,要进行诫勉谈话。
答案
判断题
干部及家庭成员有苗头性、倾向性问题时,要进行诫勉谈话()
答案
多选题
机关基层党组织应当对党员、干部平时(),及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,问题严重的向上级党组织报告()
A.多过问 B.多批评 C.多提醒 D.多表扬
答案
多选题
纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时__,提高监督的针对性和实效性。(第十五条)()
A.约谈提醒 B.批评教育 C.责令检查 D.诫勉谈话
答案
单选题
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其;发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其()
A.提醒谈话;批评谈话 B.诫勉谈话;批评谈话 C.提醒谈话;诫勉谈话 D.批评谈话;诫勉谈话
答案
多选题
发现领导干部有()等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话
A.思想 B.作风 C.纪律 D.组织
答案
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纪检监察机关在日常监督中发现被监督对象苗头性.倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时,提高监督的针对性和实效性() 纪检监察机关发现监督对象苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、、责令检查、诫勉谈话,提高监督的针对性和实效性 发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其() 发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其谈话 发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其谈话提醒() 某市纪委全年对存在苗头性、倾向性问题的600多名党员领导干部进行了谈话提醒,防止苗头变恶果,防止小事铸大错,以上处理属于监督执纪工作“四种形态”中的?() 纪检监察机关应当结合被监督对象的职责,加强对行使权利情况的日常监督,发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时__、__、__、__,提高监督的针对性和实效性 作为领导干部,对分管范围内干部职工存在的苗头性倾向性问题采取的措施不当的一项是() 第五题发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其谈话 监察机关应当结合监察对象的职责,加强对行使公权力情况的日常监督,发现苗头性、倾向性问题,及时进行() 领导人员之间应当强化(),党委书记、纪委书记应当及时提醒纠正苗头性、倾向性问题 坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其() 《中国共产党党内监督条例》规定,发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )谈话。 坚持党内谈话制度认真开展提醒谈话诫勉谈话发现领导干部有思想作风纪律方便苗头性倾向性问题的有关党组织负责人应当及时对其 统计分析制度要求对中存在的倾向性问题进行专题分析() 对违纪违规行为较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的机构,上一级纪委主要负责人要及时()相关领导干部,听取主体责任落实情况,解决苗头性、倾向性问题。 要强化()、(),增强政治敏锐性和政治鉴别力,对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题。 要强化()、(),增强政治敏锐性和政治鉴别力,对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题 党委书记应加强干部管理,坚持抓早抓小,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置,及时约谈、函询、诚勉谈话,惩前毙后,治病救人() 监察机关应当结合监察对象的职责,加强对行使公权力情况的日常监督,发现苗头性、倾向性问题,及时进行(规定第八条)()
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