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劳资沟通渠道主要包括()。
多选题
劳资沟通渠道主要包括()。
A. 集体协商制度
B. 员工参与制度
C. 员工申诉制度
D. 员工提案制度
E. 企业管理制度
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多选题
劳资沟通渠道主要包括()。
A.集体协商制度 B.员工参与制度 C.员工申诉制度 D.员工提案制度 E.企业管理制度
答案
多选题
劳资沟通的主要内容包括()。
A.劳动合同 B.企业规章制度 C.劳动争议处理 D.集体合同
答案
多选题
劳资沟通的方式和技巧包括在()。
A.积极倾听 B.有效表达 C.准确反馈 D.化解异议 E.着装整洁
答案
多选题
沟通的渠道主要包括()等类型。
A.链式 B.轮型 C.环式 D.星型
答案
判断题
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答案
多选题
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A.单线式 B.双线式 C.流言式 D.偶然式 E.集束式
答案
单选题
整合传播沟通设计时,信息沟通渠道包括人员信息沟通渠道和非人员信息沟通渠道()
A.正确 B.错误
答案
判断题
整合传播沟通设计时,信息沟通渠道包括人员信息沟通渠道和非人员信息沟通渠道。()
答案
判断题
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答案
主观题
按照沟通的渠道,沟通主要分为()
答案
热门试题
沟通过程包括的要素:()、沟通客体、()、沟通环境、沟通渠道。
营销沟通的渠道包括
沟通渠道的障碍包括()
组织的沟通渠道包括( )
简述劳资沟通的方法和技巧。
劳资协商主要包括的阶段有()。
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企业行政沟通的正式沟通渠道的模式包括()。
渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。
渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。
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渠道成员沟通激励的方法包括()
员工的沟通渠道包括以下哪些()
企业行政沟通的非正式沟通渠道的模式包括()。
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