是指求职者为获得某一职业而向用人单位陈述自己学识、才干和经历，进行自我推销以谋求某种工作或职位的专用书信。

个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是（） 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则 应聘信是在不知道用人单位是否要聘人的情况下自己向用人单位自荐谋求职位的信函文书 把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。下列说法与这段文字相符的是（） 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )。 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。 应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的一种应用文体。 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者（　） 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐（） 职业病病人获得工伤保险赔偿后，无权向用人单位提出赔偿要求（） 求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功 (2019年5月) 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信。一般具有自荐性、竞争性、针对性的特点。 通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（） 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据（） 以下哪种类型的招聘会具有用人单位的招聘目的更明确，参会的求职者和用人单位专业对口的可能性更大的特点（） 劳动者向用人单位妥协的原因是（）