医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间，公休假日和法定假日不包括在内。

病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内（） 期间的最后一天是星期六、日或其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。 除带薪休假外，其他假期均包括公休假日和法定假日（） 我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假 日勤员工法定假日、公休假日未出勤和倒班人员正常休班记“”（） 在法定节日，公休假日进行工作叫加点 （名词解析）公休假日 三包有效期的最后一天为法定休假日的，以休假日的次日为三包有效期的最后一天。 三包有效期的最后一天为法定休假日时，以休假日的次日为三包有效期的最后一天（） 医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。 医疗期三个月的按多久内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期个月的，按24个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期6个月的，按个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期12个月的，按个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期9个月的，按个月内累计病休时间计算（） 员工请病假必须持（）证明，员工月累计超过（）个工作日后仍难以痊愈，从病假第一天起开始计算医疗期 根据我国《民法典》的规定，民法期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的为期间的最后一日（） 本办法规定的各项期限的计算，适用民法通则关于计算期间的规定。期限最后一日是法定休假日的，以休假日（）为最后一日 员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是（）。