（2021年真题） 计算职工病休期间的医疗期时，公休、假日和法定节日不包括在内。（　　）

病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内（） 日勤员工法定假日、公休假日未出勤和倒班人员正常休班记“”（） 在法定节日，公休假日进行工作叫加点 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期计算应从病休第二天开始，累计计算（） 我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假 日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的休假（） 医疗期从病休第二天开始累计计算（） 员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是（）。 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期个月的，按24个月内累计病休时间计算（） 本办法规定的各项期限的计算，适用民法通则关于计算期间的规定。期限最后一日是法定休假日的，以休假日（）为最后一日 期间的最后一天是星期六、日或其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期6个月的，按个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期12个月的，按个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期9个月的，按个月内累计病休时间计算（） 企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按（）个月内累计病休时间计算 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。 医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（）