单选题

某个人在素质测评中,某项指标Z分数为0,说明这个人在指标上处于全体人员()

A. 最前面
B. 中间
C. 最后面
D. 以上都对

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单选题
某个人在素质测评中,某项指标Z分数为0,说明这个人在指标上处于全体人员()
A.最前面 B.中间 C.最后面 D.以上都对
答案
单选题
人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度,而是通过个体在群体中的相对位置来判定的,因此,它具有()特点。
A.可比性 B.相对性 C.参照性 D.模糊性
答案
判断题
绝对法律关系的表现形式是“某个人对某个人”。 (  )
答案
单选题
()是指一个人对某个人角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾心态
A.角色模糊 B.角色合作 C.角色冲突 D.角色期望
答案
单选题
()是指其他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时,这个人的一种矛盾的心态。
A.沟通障碍 B.角色冲突 C.角色 D.角色期望
答案
判断题
3晕轮效应指的是以某个人的某一个点来对这个人做出整体判断。()
答案
单选题
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。
A.高水平 B.中等水平 C.低水平 D.较差水平
答案
判断题
如果某个人的效用函数表现出财富的边际效用递减,那么这个人是一个风险厌恶者。
答案
单选题
当Z分数在0左右时,表示被测评者的水平为()
A.优秀水平 B.低水平 C.中等水平 D.无意义
答案
单选题
当你努力想听清某个人说话,属于哪种知觉加工?( )
A.自上而下的加工 B.自下而上的加工 C.自上而下的加工和自下而上的加工 D.模式识别
答案
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