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当Z分数在0左右时,表示被测评者的水平为()
单选题
当Z分数在0左右时,表示被测评者的水平为()
A. 优秀水平
B. 低水平
C. 中等水平
D. 无意义
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单选题
当Z分数在0左右时,表示被测评者的水平为()
A.优秀水平 B.低水平 C.中等水平 D.无意义
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单选题
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。
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答案
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判断题
测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。
答案
判断题
测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。
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答案
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答案
主观题
Z分数又称标准分数,当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果高于总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果低于总体平均值。Z分数的绝对值越大,说明个体评定结果与总体平均值()。
答案
多选题
为了了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,下列哪些方法比较合适?()
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答案
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b表示回归系数,当b>0表示();当b<0时,表示();当b=0时,则()
结构功能函数Z=R-S,当Z>0表示作用效应大于结构抗力,结构失效。()
已知方程ax
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=z(a≠0,b≠0),当a,b满足()时,该方程表示椭圆抛物面;当a,b满足()时,该方程表示双曲抛物面.
LOD法计算的统计量Z,当Z=0.58时,表示()
当功能函数Z≤0时,结构处于()状态。
当功能函数Z≤0时,结构处于()状态
当z>0时,证明:ex>1+x.
当假设检验的显著性水平为α=0.01时,H0被拒绝,则当显著性水平改为α=0.05时,H0()。
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的()
对于个别锋生函数而言,当F>0时,表示有()作用,温度水平梯度()
()误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
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以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是()
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符合系数变动于0-1之间,当符合系数为1时,表示();当符合系数为0时,表示()。
中国大学MOOC: 对于个别锋生函数而言,当F>0时,表示有()作用,温度水平梯度()。
当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为()。
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