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下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是( )。
单选题
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是( )。
A. 社会经济发展状况
B. 国家的法规政策
C. 外部市场薪酬水平
D. 组织文化
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单选题
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是( )。
A.社会经济发展状况 B.国家的法规政策 C.外部市场薪酬水平 D.组织文化
答案
单选题
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是( )。
A.社会经济发展状况 B.战略目标 C.组织文化 D.发展战略
答案
多选题
下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有( )。
A.企业的性质 B.发展规模 C.战略目标 D.组织文化 E.现行的薪酬政策
答案
多选题
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是( )。
A.企业的性质 B.发展规模 C.战略目标 D.组织文化 E.现行的薪酬政策
答案
多选题
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
多选题
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
A.国家的法规政策 B.社会经济发展状况 C.劳动力供给状况 D.外部市场薪酬水平 E.企业的性质
答案
多选题
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
单选题
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是( )。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
答案
单选题
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。
A.工会的力量 B.企业的薪酬策略 C.劳动绩效 D.产品的需求弹性
答案
多选题
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.综合素质与技能 D.工作条件 E.年龄与工龄
答案
热门试题
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。
下列选项中,属于影响运动归因内部因素的是( )。
下列选项,属于影响企业薪酬设定的内在因素的是()。
下列不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是( )。
在影响薪酬管理的因素中,属于企业内部因素的是()。
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。
下列选项中,不属于影响企业价值的内部因素是()。
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
下列选项中,( )属于薪酬体系中的弹性部分。
下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是()
应根据影响因素选择围堰外形,下列选项中不属于选择围堰外形影响因素的是( )。
下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括( )。
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的有()。
薪酬体系内部因素包括( )等。
下列选项中,不属于影响团队凝聚力的内部因素的是()
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是( )。
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