绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的()等组成的系统结构。
A. 相关指标
B. 相关要求
C. 考评尺度
D. 考评权重
E. 考评结果
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绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的()等组成的系统结构。
A.相关指标 B.相关要求 C.考评尺度 D.考评权重 E.考评结果
答案
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
A.合理性 B.独立性 C.科学性 D.明确性 E.完整性
答案
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A.明确性原则 B.针对性原则 C.关键性原则 D.合理性原则
答案
对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
A.是否全面完整 B.是否强调事实 C.是否公平公正 D.是否科学合理 E.是否切实可行
答案
绩效考评指标体系的设计原则有()。
A.针对性原则 B.关键性原则 C.完整性原则 D.独立性原则 E.可测性原则
答案
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
A.简洁性原则 B.科学性原则 C.经济性原则 D.明确性原则 E.针对性原则
答案
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
答案
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
答案
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
A.针对性原则 B.科学性原则 C.明确性原则 D.先进性原则 E.普遍性原则
答案
热门试题
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些（）
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
绩效考评指标体系的设计方法：
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
绩效考评指标体系设计的内容包括
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
绩效考评指标体系的设计程序
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（）
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