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班组等级认定后不达标班组人均考核()元。
单选题
班组等级认定后不达标班组人均考核()元。
A. 50
B. 100
C. 200
D. 300
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班组等级认定后不达标班组人均考核()元。
A.50 B.100 C.200 D.300
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班组等级认定后杆班组人均奖励()元。
A.50 B.100 C.200 D.300
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班组等级认定后优秀班组人均奖励()元。
A.50 B.100 C.200 D.300
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单选题
普速车队班组等级认定后杆班组人均奖励()元
A.5000% B.10000% C.20000% D.30000%
答案
判断题
不达标班组次月开始考核,如在创建周期内达到达标班组标准并认定后,即可全额返奖。
答案
判断题
标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。
答案
单选题
不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
A.100 B.150 C.200 D.250
答案
单选题
各个班组根据达标程度认定为、达标、未达标班组()
A.自控型 B.自制型 C.自强型 D.自治型
答案
单选题
初评班组或不达标班组连续个月内达到达标班组标准时,可评定为达标班组()
A.3 B.4 C.6
答案
单选题
班组为不达标班组的,()班组长津贴。
A.免除 B.考核 C.减少 D.保留
答案
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初评班组或不达标班组连续()个月达到或超过达标班组评定标准时,可评定为达标班组。
我局自控型班组考核根据达标程度,可分为自控型、自管型、标准化等班组等级()
按照逐级负责制的原则,达标班组考核标准由班组自定,自控型班组考核标准由单位制订,精品班组考核班组由各系统制订()
班组安全风险管理达标考核的考核方式()
班组人员必须按作业文件要求开展作业,是作为班组人员的考核依据之一()
班组人员必须按作业文件要求开展作业,情况是作为班组人员的考核依据之一()
转向架车间典型故障及管理奖励实施办法规定:奖励项目发现人和责任人均属同一班组人员时,按班组内控发现处理,由班组自行组织考核奖励,车间不纳入奖励也不进行考核()
落实,对班组人员进行定期考核()
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普速不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。
高铁动车组不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。
班组达标升级考核标准中,属于班建检查考核标准()
标准化班组达标按达标班组、优秀班组、标杆班组由低到高进行创建和评定,()越级评定。
车队下属的班组被评定为不达标班组时,由所属车队组织班组召开分析会。
车队下属的班组被评定为不达标班组时,由所属车队组织班组召开分析会
不达标班组:__或考评得分在__以下
班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意
班组降级后,重新进行逐级达标。
标杆班组成员奖励元/月,优秀班组成员奖励元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
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