根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的是（ ）。
A. 已享受40天寒暑假的
B. 累计工作满5年，当年请病假累计65天的
C. 累计工作满15年，当年请病假累计4个月的
D. 请事假累计15天，单位按照规定不扣工资的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的有（ ）。
A.已享受40天寒暑假的 B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的 C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的 D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的是（ ）。
A.已享受40天寒暑假的 B.累计工作满5年，当年请病假累计65天的 C.累计工作满15年，当年请病假累计4个月的 D.请事假累计15天，单位按照规定不扣工资的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（）
A.已享受40天寒暑假的 B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的 C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的 D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计 20 天以上，且单位按照规定扣除工资的 C.累计工作满 1 年不满 10 年，请病假累计 2 个月以上的 D.累计工作满 20 年以上，请病假累计 4 个月以上的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
A.职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上的 C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以终止劳动合同的有（）
A.在本单位连续工作满5年的张某劳动合同期满 B.在劳动合同期内的李某开始享受基本养老保险待遇 C.达到法定退休年龄的王某 D.处于哺乳期的孙某合同期满
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是
( )。
A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者不能胜任工作的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（）
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）
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